Quiztest

Was sind Merkmale des „Dualen Systems der Berufsausbildung"? Durch das „DualeSystem der Berufsausbildung" wird/werden

Anzahl der richtigen Antworten: 2

das unmittelbare Zusammenwirken von Ausbildern und Auszubildenden gewährleistet
theoretische und praktischie Ausbildungsinhalte zu einer Einheit verzahnt
das Zusammenwirken von Betrieb und Berufsschule in der Berufsausbildung gekennzeichnet
das einheitliche Handeln von Ausbildern und Berufsschullehrern gegenüber den Auszubildenden betont.
die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans und der Rahmenlehrplan aufeinander abgestimmt.

Gibt es zum Erlernen eines gewerblichen oder kaufmännischen Berufes gesetzliche Festlegungen über die Art des Abschlusses der allgemeinbildenden Schule?

Anzahl der richtigen Antworten: 2

Im Prinzip kann jeder Jugendliche unabhängig von einem Schulabschluss eine Berufsausbildung eingehen
Für die Berufsausbildung ist der mittlere Schulabschluss erforderlich
Mit dem Abschluss der Hauptschule kann jede Berufsausbildung aufgenommen werden
Für eine festgelegte Anzahl von Ausbildungsberufen ist die allgemeine Hochschulreife vorgeschrieben
Bei allen Ausbildungsberufen gibt es eine Empfehlung, mit welchem Schulabschluss die Ausbildung durchgeführt wer den sollte

Welche Eignungsvoraussetzungen verlangt der Gesetzgeber von einem Ausbilder? Der Gesetzgeber

Anzahl der richtigen Antworten: 3

gestattet unter Auflagen die Tätigkeit als Ausbilder
hat bestimmte soziale Gruppen von einer Ausbildertätigkeit ausgeschlossen
schreibt für einen Ausbilder dessen persönliche und fachliche Eignung für diese Tätigkeit vor
betont ausschließlich die persönliche Eignung für die Ausbildertätigkeit.
bewertet die berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten für eine Ausbildertätigkeit als unverzichtbar

Welche Verbindlichkeit hat eine Ausbildungsordnung?

Anzahl der richtigen Antworten: 2

Eine Ausbildungsordnung kann in Abstimmung zwischen Berufsschule und Betrieb in einzelnen Teilen verändert werden.
Eine Ausbildungsordnung gilt für alle Auszubildenden unabhängig von deren Lebensalter
Eine Ausbildungsordnung beinhaltet bundeseinheitliche Mindestanforderungen
Bei entsprechenden schulischen Voraussetzungen kann auf einzelne Inhalte einer Ausbildungsordnung verzichtet werden
Die sachliche und zeitliche Gliederung in einer Ausbildungsordnung ist für die betriebliche Ausbildungsplanung unverbindlich

Ausgangssituation zu den Aufgaben 5 bis 7

Ihr Unternehmen hat 40 Mitarbeiter. Der Inhaber Herr Müller, beabsichtigt erstmals auszubilden. Als Ausbilder werden Sie von Herrn Müller beauftragt, ihn über die rechtlichen Rahmenbedingungen zu informieren. Außerdem sollen Sie prüfen, ob im Be trieb die rechtlichen Voraussetzungen für die Ausbildung gegeben sind.

Er wünscht auch von Ihnen Hinweise dafür, wie die Arbeitszeit der Auszubildenden innerbetrieblich zu regeln ist und inwiefern Ausbildungsbeauftragte, die unter Ihrer Verantwortung tätig sein werden, bestimmte Bedingungen erfüllen müssen.

Der Betrieb hat eine 38-Stunden-Woche mit einer täglichen Kern arbeitszeit 10 bis 12 Uhr und 12 bis 15 Uhr.

Davon abweichend sollen die jugendlichen Auszubildenden feste Arbeits zeiten haben mit einer verbindlichen Mittagspause von 12 bis 12:30 Uhr.

Entscheiden Sie, was Sie Herrn Müller bezüglich der personellen Voraussetzungen mitteilen werden. Sie werden Herrn Müller darauf hinweisen, dass

Anzahl der richtigen Antworten: 2

er als Betriebsleiter Auszubildende nur einstellen darf, wenn er eine Abschlussprüfung im entsprechenden Ausbildungsberuf abgelegt hat und die erforderlichen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse besitzt.
eine Ausbildung nicht möglich ist, falls er als Betriebsleiter wegen einer Straftat nach dem Jugendschutzgesetz oder nach dem Gesetz über die Verbreitung jugendgefährdender Schriften rechtskräftig verurteilt wurde
für die Ausbildungsberechtigung in seiner Person keine wiederholten oder schweren Verstöße gegen das Berufausbildungsgesetz vorliegen dürfen, die mit Ordnungsstrafen geahndet wurden
eine Ausbildung dann nicht möglich ist, falls gegen den vor gesehenen Ausbildungsbeauftragten ein richterliches Verbot der Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen ausgesprochen wurde
eine Ausbildung auch dann möglich ist, falls der vorgesehene Ausbildungsbeauftragte keinen Abschluss in dem Beruf hat, in dem ausgebildet werden soll

Entscheiden Sie, was Sie Herrn Müller bezüglich der Berücksichtigung von gesetzlichen Arbeitsregelungen für jugendliche Auszubildende mitteilen werden.

Anzahl der richtigen Antworten: 2

Die Schichtzeit des Auszubildenden ist auf jeweils elf Stunden zu begrenzen
Die Schichtzeit des Auszubildenden ist an zwei Wochentagen auf jeweils zehn Stunden zu begrenzen
Die Arbeitszeit des Auszubildenden ist im Ausnahmefall auf 8,5 Stunden zu begrenzen
Die Arbeitszeit des Auszubildenden darf an allen Tagen acht Stunden betragen
Wenn die Freizeit am Vortag spätestens 21 Uhr beginnt, dürfen Auszubildende am Folgetag ab 6 Uhr beschäftigt werden

Entscheiden Sie, was Sie Herrn Müller bezüglich der gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepausen für jugendliche Auszubildende, die täglich 7,5 Stunden arbeiten, mitteilen werden. Falls die jugendlichen Auszubildenden die Arbeit morgens

Anzahl der richtigen Antworten: 2

um 7 Uhr aufnehmen, so ist frühestens ab 8:00 Uhr eine feste Ruhepause von mindestens 15 Minuten vorzusehen
nach 7:30 Uhr aufnehmen, so ist die Mittagspause auf 60 Minuten auszudehnen
nach 8:30 Uhr aufnehmen, so ist spätestens ab 13:00 Uhr eine feste Ruhepause von mindestens 30 Minuten zu planen
zwischen 7 Uhr und 9 Uhr aufnehmen, ist vormittags oder nachmittags nach freier Wahl eine feste Ruhepause von mindestens 15 Minuten vorzusehen
um 7 Uhr aufnehmen, so ist eine feste Ruhepause von mindestens 15 Minuten für 7:45 Uhr einzuplanen.

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