Online-Seminar: Ausbildereignung nach AEVO
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Online-Seminar: Ausbildereignung nach AEVO

8 Kapitel 86 Lektionen

Über diesen Kurs

Seminarlektionen

Premium Kurs

Vorwort 1 Lektion

Vorwort

Premium Kurs

Deine Trainerin 1 Lektion

Deine Trainerin

Premium Kurs

Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 9 Lektionen

Einführung in Handlungsfelder 1-4

Nutzen und Vorteile der betrieblichen Ausbildung

Rechtlicher Rahmen (Normenhierarchie)

Begriffe beruflicher Bildung & Handlungskompetenz

Bestandteile der Ausbildungsordnung

Lernziele

Ausbildungsrahmenplan & Ausbildungspläne im Betrieb erstellen

Betriebliche Eignung prüfen & Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

Mitwirkende an der Berufsausbildung

Premium Kurs

Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken 20 Lektionen

Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte Betriebsrat: Basics

Special aus der Praxis: Mitbestimmungsrechte aus BR-Sicht

Mitwirkungsrechte JAV: Basics

Ausbildungsmarketing

Auswahlverfahren

Ausbildungsvertrag & nichtige Vereinbarungen

Rechte und Pflichten der Vertragspartner

Erst- und Nachuntersuchung

Probezeit: Basics und Gestaltung

Beendigungsmöglichkeiten von Ausbildungsverhältnissen

Besonderer Kündigungsschutz

Besonderer Kündigungsschutz - Special

Urlaubsanspruch von Auszubildenden

Jugendarbeitsschutzgesetz: Wesentliche Bestimmungen

Bußgeld Strafvorschriften

Berufsausbildung im Ausland

Zusätzliche Ausbildungsangebote

Verkürzung der Berufsausbildung

Verkürzung der Berufsausbildung unter Beachtung der Mindestausbildungszeiten

Verlängerung der Berufsausbildung

Premium Kurs

Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen 45 Lektionen

Lerntypen

Lernbereiche

Lernerfolgskontrolle

Lernschwierigkeiten

Didaktische Prinzipien

Lernzieltaxonomie

Lernaufträge SMART formulieren

Biorhythmus beachten

Ausbildungsmethoden: Übersicht & Methodenwahl

Ausbildungsmethoden: Methodenwahl

Kurzvortrag und Präsentation als Ausbildungsmethoden

Lehrgespräch als Ausbildungsmethode

Gruppen- und Partnerarbeit als Ausbildungsmethode

Moderation als Ausbildungsmethode

Leittextmethode als Ausbildungsmethode

Rollenspiel als Ausbildungsmethode

Planspiel als Ausbildungsmethode

Projektmethode als Ausbildungsmethode

Lernauftrag als Ausbildungsmethode

4-Stufen-Methode als Ausbildungsmethode

Modell der vollständigen Handlung

Modell der vollständigen Handlung als Kreislauf

Medieneinsatz

Einfache Gestaltung von Flipcharts

Kommunikation: Arten und Infofluss

Sender-Empfänger-Modell in der Kommunikation

Eisbergmodell in der Kommunikation

4 Seiten einer Nachricht

Feedback-Kultur

Feedback-Regeln für den Sender

Feedback-Regeln für den Empfänger

Bonus - schwammiges Vokabular

Beurteilung & Beurteilungsfehler

Selbstwertgefühl stärken

Motivation

Zeitgemäße Führungskultur

Rolle der Führungskraft

Führungsstile

Klassische Führungsaufgaben

Gruppen führen: Informelle und formelle Gruppen

Gruppen führen: Homogene und heterogene Gruppen

Merkmale von Gruppen & Gruppendynamik

Rollen in Gruppen

Konflikte

Interkulturelle Kompetenz

Premium Kurs

Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen 8 Lektionen

Prüfungszulassung für Zwischen- und Abschlussprüfung

Prüfungszulassung für Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2

Übernahme & Nichtübernahme

Zeugnis

Zeugnisgrundsätze

Berufsbildungsgesetz - kompletter Überblick

Berufliche und betriebliche Fortbildungsmöglichkeiten

Review über alle Handlungsfelder

Premium Kurs

Dein Check-Up: Ausgewählte Fragen über alle Handlungsfelder 1 Lektion

Dein Check-Up: Ausgewählte Fragen über alle Handlungsfelder

Premium Kurs

Schlusswort 1 Lektion

Schlusswort

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